Estimez ce que vos heures supplémentaires représentent en brut et en net, ainsi que votre nouveau salaire mensuel.
Vos données
Indiquez votre salaire habituel hors heures supplémentaires.
Les 8 premières heures supplémentaires d'une semaine sont généralement majorées à 25 %, puis les suivantes à 50 %.
8 premières heures : +25 % · heures suivantes : +50 %
En attente
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Ce calculateur concerne les salariés à temps plein du secteur privé sur une base de 35 heures. Les heures complémentaires, les forfaits jours et certaines conventions collectives suivent des règles différentes.
Vous avez effectué des heures supplémentaires et souhaitez savoir combien elles vont réellement vous rapporter ? Ce calculateur d'heures supplémentaires estime le montant brut et net de vos heures majorées, puis votre nouveau salaire mensuel.
La simulation s'adresse aux salariés à temps plein du secteur privé sur une base de 35 heures. Le résultat reste indicatif : votre fiche de paie fait toujours foi.
Notre simulateur applique les principales règles en vigueur pour les salariés à temps plein du secteur privé afin de fournir une estimation rapide. En quelques secondes, vous pouvez vérifier si le montant figurant sur votre fiche de paie est cohérent.
Pour un calcul salaire avec heures supplémentaires, partez de votre salaire habituel hors heures majorées. Obtenez ensuite le taux horaire brut, appliquez la majoration (25 %, 50 % ou le taux de votre entreprise), puis estimez le net.
Ce simulateur d'heures supplémentaires suit exactement ce parcours. Vous recopiez les heures déjà classées à 25 % et à 50 % sur votre relevé ou votre bulletin, sans reconstruire un emploi du temps complet.
Pour un temps plein à 35 heures, la durée mensualisée de référence est de 151.67 heures. Le calcul d'une heure supplémentaire commence ainsi :
taux horaire brut = salaire brut mensuel de base ÷ 151.67
Une heure majorée à 25 % vaut ensuite taux horaire × 1,25. Avec un salaire de 2 500 € brut mensuel, le taux horaire est d'environ 16,48 €. Une heure à 25 % vaut alors environ 20,60 € brut.
C'est ce montant brut qui sert de base avant d'estimer combien rapporte une heure supplémentaire en net.
Les heures supplémentaires sont décomptées semaine par semaine. En l'absence d'accord différent, les huit premières heures supplémentaires de la semaine sont généralement majorées de 25 %, puis les suivantes de 50 %.
C'est pourquoi le calculateur demande deux quantités séparées sur le mois, plutôt que de répartir automatiquement un total. Vous reprenez simplement la répartition déjà faite par votre employeur.
Une heure supplémentaire brute ne se transforme pas en net avec le même coefficient moyen que le salaire ordinaire. Les heures supplémentaires bénéficient d'une réduction de cotisations salariales.
L'Urssaf présente notamment un taux maximal de réduction de 11,31 % dans son exemple 2026. Le calculateur estime donc un gain net distinct du gain brut, avant prélèvement à la source.
Pour une estimation globale de votre rémunération hors heures, utilisez aussi le calculateur Brut vers Net.
Voici quelques simulations indicatives pour vous donner un ordre de grandeur. Les montants peuvent varier selon votre convention collective, votre rémunération et votre fiche de paie.
Combien représentent 10 heures supplémentaires en net ? Sur une base de 2 500 € brut mensuel et 10 heures majorées à 25 %, l'estimation est d'environ 206,00 € brut et 183,98 € net avant prélèvement à la source, pour un nouveau salaire brut d'environ 2 706,00 €.
Avec 8 heures à 25 % et 2 heures à 50 % sur la même base, le gain s'élève à environ 214,24 € brut et 191,34 € net. Pour comparer l'effet d'une hausse permanente de salaire, voir aussi le simulateur d'augmentation de salaire.
Ces exemples sont des ordres de grandeur. Saisissez vos propres montants dans le calculateur en haut de page pour une simulation adaptée à votre situation.
Elles peuvent être exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite du plafond annuel applicable (7 500,00 € de rémunération nette imposable selon la documentation consultée, mise à jour au 16 juillet 2026).
Le traitement exact dépend du cumul déjà perçu dans l'année. Pour comprendre le mécanisme du prélèvement, consultez le guide sur le prélèvement à la source.
Plusieurs éléments peuvent écarter cette estimation de votre fiche de paie réelle :
Pour comprendre la composition du salaire net, reportez-vous aussi aux guides dédiés. Le calculateur reste un outil d'estimation, pas un remplacement de la paie officielle.
Une simulation heures supplémentaires utile commence toujours par le salaire de base, le taux horaire et la majoration réellement appliquée. Le net estimé intègre ensuite la réduction de cotisations, avant prélèvement à la source.
À retenir
Divisez d'abord votre salaire brut mensuel de base (hors heures supplémentaires) par 151,67 pour obtenir le taux horaire brut. Multipliez ensuite chaque heure par ce taux, majoré de 25 % ou 50 % selon le cas, puis additionnez les montants. Ce calculateur d'heures supplémentaires estime aussi le passage au net, avec la réduction de cotisations salariales propre aux heures supplémentaires.
En l'absence d'accord différent, les huit premières heures supplémentaires de la semaine sont généralement majorées de 25 %, puis les suivantes de 50 %. Une convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir d'autres taux, sans descendre normalement sous 10 %. Sur votre fiche de paie, les quantités à 25 % et à 50 % sont déjà réparties semaine par semaine.
Prenez votre taux horaire brut de base, puis multipliez-le par 1,25. Par exemple, avec un taux de 16,48 €, une heure à 25 % vaut environ 20,60 € brut. Ce montant brut n'est pas intégralement versé en net : des cotisations restent dues, avec une réduction salariale spécifique.
Multipliez votre taux horaire brut de base par 1,50. Avec un taux de 16,48 €, une heure à 50 % vaut environ 24,72 € brut. Dans le régime légal, ce taux s'applique généralement aux heures accomplies au-delà de la 43e heure de la semaine.
Elles sont normalement décomptées par semaine, et non en additionnant simplement toutes les heures du mois. C'est pourquoi ce calculateur vous demande séparément le total d'heures à 25 % et celui à 50 % figurant sur votre relevé ou votre bulletin du mois.
Le salaire de base hors heures supplémentaires. Indiquez votre brut mensuel habituel, ou votre net avant prélèvement à la source si vous ne connaissez que celui-ci. Le simulateur reconstitue alors le brut de référence avec le moteur Brut vers Net.
Elles peuvent être exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite d'un plafond annuel de rémunération nette imposable (documentation consultée : 7 500,00 € pour les revenus concernés). Au-delà du plafond, ou selon votre situation, une fraction peut rester imposable. Vérifiez votre bulletin de paie et votre avis d'imposition.
Oui, mais elles bénéficient d'une réduction de cotisations salariales. L'Urssaf indique notamment un taux maximal de réduction de 11,31 % dans son exemple 2026 lorsque les taux de droit commun s'appliquent. Ce n'est pas une exonération totale de cotisations.
Oui. Un accord d'entreprise ou une convention collective peut prévoir des taux de majoration différents. Le taux ne peut normalement pas être inférieur à 10 %. Vérifiez votre contrat, votre convention ou votre fiche de paie.
Le gain affiché par ce calculateur est estimé avant prélèvement à la source. Selon votre situation fiscale et le cumul annuel déjà exonéré, une partie des heures supplémentaires peut rester non imposée. Le traitement exact figure sur votre bulletin de paie.
Non pour cette première version. Le simulateur concerne les salariés à temps plein du secteur privé sur une base de 35 heures. Les heures complémentaires du temps partiel suivent des règles différentes.
Non. Il s'agit d'une estimation et d'une simulation indicative. Votre fiche de paie reste la référence : primes, accords d'entreprise, organisation du temps de travail et plafonds peuvent faire varier le montant réellement versé.
Oui, le travail de nuit peut donner droit à des majorations ou contreparties spécifiques, distinctes de la majoration classique des heures supplémentaires. Ces règles dépendent du code du travail, de votre convention collective et de votre entreprise. Ce calculateur ne simule pas encore le travail de nuit.
Le travail du dimanche peut être majoré ou compensé selon votre secteur et votre convention collective. Cette majoration s'ajoute parfois à celle des heures supplémentaires. Vérifiez votre bulletin ou votre accord d'entreprise : le simulateur actuel ne couvre pas ce cas particulier.
Oui, en règle générale, la rémunération des heures supplémentaires entre dans l'assiette de cotisations retraite, sous réserve des règles applicables. La réduction de cotisations salariales spécifique aux heures supplémentaires ne signifie pas qu'elles sont exclues de la carrière. Votre fiche de paie et vos relevés de carrière restent la référence.
L'employeur peut demander des heures supplémentaires dans le respect des limites légales et conventionnelles. Le salarié peut refuser dans certains cas, notamment si la demande est abusive ou incompatible avec des obligations importantes. En cas de doute, consultez votre convention collective ou un conseil compétent.
Contenu vérifié le . Sources : Service-Public (heures supplémentaires, imposition) et Urssaf (réduction de cotisations salariales). Montants indicatifs, hors primes et situations particulières.